سي سي إينرجي ديفالوبمنت تواصل التزامها بتطوير مهارات الشباب العُماني بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة والشباب أوتورد باوند عُمان

مسقط، 21 يونيو 2024 – تماشياً مع استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية وتركيزها على التعليم والتدريب وبناء القدرات، قامت سي سي إينرجي ديفالوبمنت وشركاؤها – شركة تيثيس أويل، وشركة ميتسوي للاستكشاف والإنتاج الشرق الأوسط، بدعمها إلى برنامج ’مستعد‘ بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة والشباب و أوتورد باوند عُمان. ويركز هذا البرنامج على تطوير مهارات الشباب العُماني وتمكينهم وإتاحة فرص جديدة أمامهم من خلال التعليم التجريبي في الهواء الطلق وأنشطة حل المشكلات.

هذا، وتضع شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت المجتمع المحلي في مقدمة أولوياتها وخاصة فئة الشباب حيث تحرص على تزويدهم بفرص تدريبية مميزة. وتشمل هذه الجهود قيام الشركة برعاية 500 مشارك من أصل 1,000 مشارك في برنامج ’مستعد‘ الذي يأتي بالتعاون مع أوتورد باوند عُمان. وسينضم المشاركون إلى بيئة تعليمية خارجية ومليئة بالتحديات التي تدفعهم لإبراز إمكاناتهم. ومن خلال برنامج ’مستعد‘، سيتمكن المشاركون من تطوير أهم المهارات الحياتية واكتساب الإحساس بالإنجاز، فضلاً عن تمكينهم من الصمود مع البيئات المختلفة.

وتعليقاً على ذلك، قال والتر سمبسون، المدير العام في سي سي إينرجي ديفالوبمنت: “نعتز بكوننا مؤسسة تعتمد في أعمالها على التنوع والمسؤولية والشفافية؛ إذ نؤمن بأن الأفراد هم الركيزة الأساسية في نجاح عملياتنا. ونهدف إلى رد الجميل للمجتمع من خلال استراتيجيتنا للمسؤولية الاجتماعية التي تغطي العديد من الجوانب بما في ذلك التعلم والصحة والبيئة. كما نركز على دعم المبادرات التي تتماشى مع قيمنا الأساسية ونلتزم بالمساهمة في تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدام لعُمان وشعبها”.

جديرٌ بالذكر أنه ومن خلال الابتكار والبرامج التدريبية والاستثمار في المبادرات التي تعود بالنفع على المجتمعات والبيئة، تساهم سي سي إينرجي ديفالوبمنت بدورٍ فاعلٍ في بناء قدرات أفراد المجتمع المحلي وحماية البيئة وإيجاد نتائج مستدامة لأجيال المستقبل في عُمان.