المجتمع

المحلي

تشمل الأهداف الأساسية للشركة المساهمة في دعم وتعزيز نمو وتطور المجتمع المحلي. وتؤمن الشركة بأن مسؤوليتها هي الاستثمار في المجتمعات التي تعمل بها وإيجاد أعمال تعود بالنفع وبالقيمة على اقتصاد السلطنة.

القيمة المحلية المُضافة

 

تواصل سي سي إينرجي ديفالوبمنت استكشاف وتوظيف جميع الفرص الممكنة لإيجاد سلاسل قيمة في عمليات الحفر والاستكشاف وغيرها بما يسهم في تعزيز القيمة المحلية المضافة والمستدامة التي تقدمها للمجتمعات التي تعمل بها وللسلطنة بشكل عام. فبالإضافة إلى استخدام البضائع والخدمات المحلية، تلتزم الشركة بتطوير السواعد الوطنية. وتبلغ نسبة التعمين الآن في الشركة أكثر من 90% تشمل الفنيين والمهندسين وأعضاء الإدارة العليا. ومن خلال ذلك، نواصل الالتزام بتمهيد الطريق أمام المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال لتحقيق النجاح. ويعكس ذلك استراتيجية الشركة الراسخة من أجل تحقيق النمو والتطور المتوقع على أساس سنوي.

أطلقت سي سي إينرجي ديفالوبمنت عدداً من المبادرات للمساهمة في إيجاد قيمة محلية مُضافة:

التعمين من خلال التوظيف والتعليم والتدريب والتطوير

تعيين ودعم المقاولين من المجتمع المحلي

الدعم في نمو وتطور الشركات العمانية الجديدة مع ضمان تزويدها بالتدريب والخبرات اللازمة ونقلها من خلالها

المسؤولية الاجتماعية

 

تنظر سي سي إينرجي ديفالوبمنت إلى المسؤولية الاجتماعية كأداة لتعزيز الفرص المتاحة أمام المجتمعات المحلية والتي تساهم في تطورها ونموها مع التركيز في نفس الوقت على المبادرات التي تعود بالنفع المباشر على مناطق الامتياز الخاصة بها في ولايتي محوت وأدم. كما تلتزم الشركة بتطوير المواهب المحلية، ودعم الأنشطة المجتمعية التي تحقق الاستدامة الاقتصادية، والنمو الاجتماعي والبيئي للسلطنة وشعبها.

الصحة المجتمعية

ساهمت الشركة في صندوق الأمان الوظيفي الذي أسسه حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بهدف دعم القوى البشرية المحلية.

مشروع الطباعة ثلاثية الأبعاد – Makergear Ultra One (مستشفى خولة).

سوق الأسماك في ولاية (محوت).

طباعة أطلس للزواحف البرية في سلطنة عُمان – هيئة البيئة.

الممشى الصحي في ولاية أدم.

صيانة أربعة أفلاج في ولاية أدم.

رعاية مركز الوفاء في ولاية محوت – وزارة التنمية الاجتماعية.

حملة عطاء الرمضانية – عبارة عن مبادرة سنوية لتوزيع سلال الغذاء على الأسر الأكثر احتياجاً في ولاية أدم ومسقط ومحوت.

توفير الأثاث في ولاية محوت للأسر الأكثر احتياجاً.

دعم الجمعية العمانية للسرطان (فرع الداخلية) في زيادة مستوى الوعي حول تجنب المرض والحفاظ على صحة المواطنين.

دعم الصندوق الوقفي لدعم الخدمات الطبية التابع لوزارة الصحة والخاص بمكافحة جائحة كوفيد-19.

اتباع أسلوب استباقي وذكي للحفاظ على الموارد الطبيعية والتركيز على تعزيز الكفاءة والابتكار والحدّ من التأثيرات الضارة بالبيئة.

تنفيذ مشروع لإعادة حقن المياه ومشروع للاستفادة من الغاز حيث يستخدم كمية قليلة من الغاز لتشغيل المشروع وتوليد الكهرباء اللازمة لمخيمات السكن التابعة لسي سي إينرجي ديفالوبمنت من أجل الحفاظ على الموارد الطبيعية لأقصى درجة ممكنة.

افتتحت الشركة مختبرها الخاص لإجراء فحوصات الكشف عن الإصابة بفيروس كوفيد-19 والحفاظ على صحة وسلامة موظفيها.

تطوير الأعمال والأفراد

ورش العمل المهنية للطلاب من ذوي الإعاقة.

مركز تدريب أوتورد باوند عُمان في الجبل الأخضر.

تم اختيار عدد من موظفي الشركة للمشاركة في البرنامج الوطني للتطوير القيادي ’اعتماد‘ والذي يهدف إلى تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص.

تطوير مهارات الفنيين العمانيين الذين حصلوا على شهادة الدبلوم المتقدم في عمليات النفط والغاز من المستوى الثالث.

شاركنا في معرض التوظيف والتدريب في جامعة السلطان قابوس.