تُعد شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت ش.م.ل. إحدى الشركات العالمية المستقلة في مجال استكشاف وإنتاج النفط وتهدف إلى إيجاد قيمة طويلة الأجل من شأنها المساهمة في نمو وتطور قطاع النفط بالسلطنة. ومن خلال استراتيجية نمو ترتكز إلى ’أفكار وطموحات عالمية المستوى وسواعد محلية بناءة‘، نجحت الشركة في تعزيز عملياتها على مدار 11 عاماً حيث أعلنت مؤخراً عن تسليم برميل النفط رقم 100 مليون. وتضع الشركة نقل الخبرات والمعارف في مقدمة أولوياتها من أجل إيجاد سلسلة قيمة مستدامة في قطاع النفط حيث تواصل مع شركائها استثماراتها التي تتجاوز 250 مليون دولار أمريكي سنوياً في مجال الاستكشاف والتقييم وأنشطة الإنتاج. وقد استطاعت سي سي إينرجي ديفالوبمنت توسيع استراتيجيتها للاستكشاف وعززت من معدل إنتاجها ليصل الى أكثر من 40,000 برميل يومياً. كما تواصل الشركة تنفيذ خطتها المثمرة التي تركز على تطوير إمكاناتها وقدراتها وزيادة الإنتاج وتعزيز أنشطة الاستكشاف.
تضم شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت نخبة من ألمع العقول والمواهب في القطاع بنسبة تعمين تتجاوز 90%. وتلتزم الشركة بتطوير مهاراتهم وقدراتهم وإمكاناتهم ليكونوا قادة القطاع في المستقبل. ويتسم أسلوب أعمالها بالديناميكية والمسؤولية حيث تلتزم برد الجميل إلى المجتمعات المحلية التي تعمل بها عبر تمكينهم من التطور وإيجاد فارق إيجابي في حياتهم.
رؤية الشركة
تحقيق قيمة مستدامة طويلة الأمد لأعمالها والاقتصاد الوطني العُماني، مع تعزيز:
• ثقافة أن الإنسان هو حجر الأساس، وأن الصحة والسلامة والبيئة دائماً في مقدمة الأولويات، فضلاً عن استكشاف الفرص لزيادة قيمة الأعمال التجارية.
• وجود هيكل تنظيمي وعمليات تجارية تضمن إيجاد قيمة من كل برميل يتم إنتاجه.
• ابتكار جدول أعمال يضمن استحداث قيمة طويلة الأمد للنمو.
• تطبيق نموذج تشغيل منخفض التكلفة يعتمد على أحدث التقنيات.
أصولنا وإنجازاتنا
تُشغل شركة سي سي إنيرجي ديفالوبمنت المنطقتين 3 و4 وهما من أكبر مناطق الامتياز في السلطنة.
أصول الشركة في سلطنة عُمان
• المنطقتان البريتان 3 و4
• شركة سي سي إنيرجي ديفالوبمنت : المشغل
• شركة تيثيز أويل للنفط : شريك
• شركة ميتسوي إي آند بي ميدل ايست بي في : شريك
أهم إنجازات الشركة في السلطنة (حتى 2020)
• 2008: الحصول على الترخيص
• 2009: حفر بئر استكشافي
• 2010: بدء الإنتاج المُبكر
• 2012: الإعلان التجاري
• 2016: تحقيق متوسط إنتاج بلغ 40,000 برميل يومياً
• 2017: إنتاج 50 مليون برميل
• 2019: تحقيق رقم قياسي عبر إنتاج 45,000 برميل يومياً
• 2019: بدء مرحلة جديدة ومكثفة في أعمال الاستكشاف
• 2020: تحقيق إنجاز جديد عبر إنتاج 100 مليون برميل
o تم حفر إجمالي 349 بئر حتى نهاية عام 2020م
o بلغت نسبة المشتريات من الموردين المحليين 79% من إجمالي المشتريات
o افتتاح مختبر في الموقع لإجراء فحوصات الكشف عن فيروس كوفيد -19 لضمان الحفاظ على صحة الموظفين
o استثمار أكثر من 250 مليون دولار أمريكي سنوياً ضمن الخطة الخمسية (2020 – 2025)
إنتاج النفط
المنطقتان 3 و4 في السلطنة خلال الفترة من 2012 إلى 2020
المسوحات الزلزالية التي أكملتها سي سي إينرجي ديفالوبمنت (السيزمي)
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2013 لمساحة 1,336 كم مربع وثنائي الأبعاد لمساحة 850 كلم
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2014 لمساحة 1,641 كم مربع
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2015 لمساحة 1,227 كم مربع
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2017 لمساحة 323 كلم مربع
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2018 لمساحة 2,470 كم مربع
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2019 لمساحة 2,695 كم مربع
مسح اهتزازي ثلاثي الأبعاد في عام 2020 لمساحة 1,650 كم مربع الحفر
عدد الحفارات العاملة عام 2012: 2
عدد الحفارات العاملة عام 2013: 2
عدد الحفارات العاملة عام 2014: 3
عدد الحفارات العاملة عام 2015: 4
عدد الحفارات العاملة عام 2016: 4
عدد الحفارات العاملة عام 2017: 3
عدد الحفارات العاملة عام 2018: 3
عدد الحفارات العاملة عام 2019: 3
عدد الحفارات العاملة عام 2020: 2
بناء القدرات
تؤمن شركة سي سي إنيرجي ديفالوبمنت بأن نجاحها يعتمد في المقام الأول على كفاءة وقدرات موظفيها. وتلتزم الشركة بتطوير المواهب المحلية في جميع المستويات داخل المؤسسة إذ يبلغ إجمالي عدد موظفي الشركة 670 موظف بنسبة تعمين تتجاوز 90% في الوقت الحالي.
وتوفر الشركة بيئة عمل محفزة للخريجين الشباب تتيح أمامهم فرص مميزة للعمل في الوظائف الفنية المختلفة بما في ذلك هندسة البترول، وهندسة الحفر، والجيولوجيا، وإدارة المشاريع، والهندسة، وعمليات الإنتاج والصيانة.
وتتبع الشركة أفضل الممارسات التي تجعل منها بيئة عمل محفزة ومجزية تتيح المواهب العمانية الطموحة الفرصة للتعلم والتطور في حياتهم المهنية.
ملتزمون بتنمية الاقتصاد العماني
انطلاقاً من دورها الفاعل في مسيرة النمو الاقتصادي بالسلطنة، تضع سي سي إينرجي ديفالوبمنت في مقدمة أولوياتها المساهمة بشكلٍ مستدام في تحقيق رؤية السلطنة طويلة الأجل لقطاع النفط. وتؤمن الشركة بأن مسؤوليتها تشمل الاستثمار في المجتمعات التي تعمل بها، إضافة إلى تطوير الأعمال التي من شأنها إيجاد قيمة للسلطنة.
يعتمد برنامج القيمة المحلية المضافة على ثلاث ركائز أساسية:
• التعمين من خلال التوظيف والتعليم والتدريب والتطوير.
• دعم المقاولين المحليين.
• المساهمة في تعزيز نمو وتطور الشركات العُمانية الناشئة وضمان نقل الخبرات والمعارف والتدريب.
• دعم نمو وتطوير الشركات العمانية الكبرى حيث تم مؤخراً إبرام أول عقد مع شركة الصواري.
الصحة والسلامة والبيئة
تضع شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت الصحة والسلامة والبيئة في مقدمة أولوياتها في جميع أعمالها ولذا تلتزم بغرس وتعزيز القيّم التالية:
• الثقة
تعمل الشركة دائما على تعزيز الثقة بين الموظفين والمقاولين وتضع السلامة في المقام الأول بما يضمن أن الأولوية القصوى لجميع الموظفين والمقاولين هي إتمام الأعمال والواجبات الوظيفية اليومية بشكل آمن.
• الالتزام
تركز دائماً على غرس وتعزيز قواعد السلامة والحفاظ على حياة الأفراد بشكل يزيد من ثقة الموظفين بأن اتباع هذه القواعد هو السبيل الأمثل لضمان توفر بيئة عمل آمنة.
• التمكين
تعمل وفي كل الأوقات على نحو يكفل للأفراد حقهم في التوقف عن العمل، دون أي تداعيات أو محاسبة، فيما لو شعروا بأن أداء مهامهم سيتم بشكلٍ غير آمن أو في حال عدم فهمهم التام لواجباتهم الوظيفية أو طرق تنفيذها، أو في حال كانت التوجيهات غير واضحة بالنسبة لهم.
• بيئة عمل بلا إصابات
لا تقبل الشركة مطلقاً أي سلوكيات أو أنشطة غير آمنة وتتقيد دائماً بالسلوكيات الصحيحة مع غرس ثقافة التدخل ومنع السلوكيات غير الآمنة، إضافة إلى الإشادة بجميع السلوكيات الجيدة التي تتماشى مع قواعد الصحة والسلامة والبيئة.
وتؤمن الشركة بأن الالتزام بهذه القواعد سيساعد في إيجاد بيئة عمل آمنة تُمكِن الموظفين والمقاولين سواء في مواقع العمل أو الإدارة من مشاركة ’قيمة‘ مضمونها أن جميع عملياتها والواجبات الوظيفية اليومية لموظفيها يمكن تنفيذها بدون وقوع أي إصابات.
وفيما يلي بعض مبادرات الصحة والسلامة والبيئة التي أطلقتها سي سي إينرجي ديفالوبمنت خلال عام 2020م:
1 ثقافة السلامة وقواعد إنقاذ الحياة
ضمن التزامها باتباع ثقافة السلامة، قدمت سي سي إينرجي ديفالوبمنت قواعد جديدة للحفاظ على الحياة تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية المتبعة. وأطلقت الشركة منصة تدريبية على الإنترنت للموظفين والمقاولين تضمنت تدريب حول قواعد الحفاظ على الحياة وعن ممارسات الصحة والسلامة والبيئة.
2 الصحة المهنية
ضمن جهودها لحماية الموظفين من الإصابة بفيروس كوفيد – 19 وتقليص مدة العزل الصحي اللازمة، أسست سي سي إينرجي ديفالوبمنت مختبرها الخاص للكشف عن الإصابة بالفيروس في الموقع لجميع الموظفين والمقاولين.
3 مراجعات أداء المقاولين في مجال الصحة والسلامة والبيئة
تحرص شركة سي سي إينرجي دبفالوبمنت على توطيد علاقتها مع المقاولين إذ تقوم بإجراء مراجعات أداء شهرية حول الصحة والسلامة والبيئة لضمان استمرار التعاون بين فرق العمل في الجوانب المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
أبرز المشاريع
تركز شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت على توظيف فرص الاستشكاف الجديدة من خلال إجراء مسوحات زلزالية في المناطق الحالية والجديدة التي تعمل بها حيث تقوم بإجراء دراسات فنية دقيقة باستخدام تقنيات تقييم عصرية. وتهدف هذه الفرص إلى اختبار وتجربة الأفكار الجديدة في الجوانب الجيولوجية، والمصائد الطبقية النفطية، وتمديدات الحقول النفطية الحالية.
1.1 الاستكشاف والتقييم
1.1.1 عنان -1 (استكشاف): تم الحفر في 25/11/2020، تاريخ الإكمال: 31/12/2020 (اكتشاف نفطي)
1.2 المسح الزلزالي ثلاثي الأبعاد
1.2.1 شمال منطقة الامتياز 3: مسح ثلاثي الأبعاد خارجي (2,616 كم مربع)
• تاريخ البدء: 31 أكتوبر 2019
• تاريخ الإكمال: 8 أبريل 2020
1.3 معالجة بيانات المسح الزلزالي ثلاثي الأبعاد
1.3.1 شمال مربع الامتياز 3: مسح ثلاثي الأبعاد (1,760 كم مربع)
• تاريخ البدء: 1 نوفمبر 2019
• تاريخ الإكمال: نهاية شهر مايو 2020
1.3.2 شمال مربع الامتياز 3: مسح ثلاثي الأبعاد (2,616 كم مربع)
• تاريخ البدء: 9 مايو 2020.
• الحالة: تم إكماله بنسبة 100%.
• تاريخ الإكمال: نهاية شهر ديسمبر 2020.
1.4 إعادة معالجة بيانات المسح الزلزالي
1.4.1 تصوير هيكلي ثلاثي الأبعاد ومتقدم للعمق (241 كم مربع)
• تاريخ البدء: 3 يونيو 2020
• الحالة: تم إكماله بنسبة 85%
• تاريخ الإكمال المتوقع: نهاية شهر فبراير 2021
1.4.2 دمج المسح الزلزالي
• تاريخ البدء: 12 أكتوبر 2020
• الحالة: تم إكماله بنسبة 65%
• تاريخ الإكمال المتوقع: نهاية شهر فبراير 2021
برنامج حفل الآبار
شهدت أنشطة حفر الآبار تباطؤ خلال عام 2020 بسبب انخفاض أسعار النفط في السوق، ولكن مع التعافي الذي تشهده بيئة الأعمال الآن، سترتفع وتيرة أنشطة الحفرة بسرعة إذ قمنا مؤخراً باعتماد خطة أعمال لثلاثة مواقع حفر مختلفة.
وخلال عام 2020، تم حفر 25 بئراً بما في ذلك اكتشاف بئر عنان 1. وشهد أداء الأعمال تحسنا مستداماً في أعمال الحفر في آبار فرحة، وشهد، وعرفان، وسمحة وألفا. كما تم تطبيق العديد من مشاريع التطوير والتي ساهمت في تخفيض مدة الحفر وتكلفته. كما تبذل الشركة جهوداً مستمرة للحدّ من أوقات توقف الأعمال والتعطل، إضافة إلى زيادة كفاءة الحفر والحفاظ
على فعالية وقوة أداء الحفر.